Une anecdote,
J’ai pendant des années, alors que j’étais manager dans une multinationale japonaise, eu comme tâche de faire un reporting qui était distribué en début de mois à toutes les strates de la hiérarchie.
J’y compilais nos résultats, ceux de notre division européenne, les KPI (indicateurs de performances principaux), montrais les projections et les points d’améliorations pour atteindre les résultats attendus.
Ça me prenait beaucoup de temps et d’énergie.
Et j’ai réalisé que je n’avais que peu de retour.
Qui le lisait vraiment?
Qui l’utilisait?
Mon énergie et mon temps était ils vraiment bien utilisés?
J’ai donc décidé un matin, après l’avoir terminé, de ne pas l’envoyer…
Et 2 jours plus tard, 1 seule personne, basée au Japon, m’a contactée.
Je lui ai demandé quelle information lui avait manqué. Et j’ai redimensionné ce reporting afin qu’il réponde à son besoin spécifique, j’ai réduit à l’essentiel, gagné du temps, baissé mon niveau de stress.
Vérifiez vous que tout ce que vous faites est nécessaire?
L’habitude, les croyances nous mènent parfois à monter des usines à gaz.
Vous en nourrissez une ou deux, au sein de votre foyer, au travail, dans votre communauté?
Vous savez ce qui vous reste à faire!😉